1.12政府官员和员工道德行为(SOEEA)

政策

州政府官员和员工道德行为(SOEEA)(公共法93 - 0617)伊利诺斯州公立大学必须证明他们有制定人事政策,包括(1)文档的工作时间要求,(2)文档的时间工作的所有员工,和(3)文档报销旅游官方业务,补偿,所有国家的收入或权责发生制的国家福利的员工可能有资格获得这些好处。

以下人员政策实际上伊利诺斯州州立大学,确保适当的符合SOEEA,和其他适用的国家法律。卡塔尔世界杯决赛日

指定的联系人

内部审计办公室的主任是伊利诺斯州州立大学的伦理官员,负责应对SOEEA询问。卡塔尔世界杯决赛日

副副总裁、人力资源(438 - 8311)负责提供信息和回答询问伊利诺斯州立大学人事政策。卡塔尔世界杯决赛日

人事政策

工作时间和报告要求

卡塔尔世界杯决赛日伊利诺斯州立大学的师范大学部门的办公时间是上午8点通过星期一到星期五下午四点半,用一个小时的午餐时间(或单个部门另有指定的)。因此,工作时间表适用于全职教职员工认为至少安排每周工作37.5小时。(相应的兼职时间分配。)一些员工(即教师、专业、行政)免除《公平劳动标准法案》(《公平劳动标准法案》的规定),要求最低37.5小时标准工作时间以外工作为了履行职责,维护大学的操作。

公务员,非豁免员工

所有公务员,非豁免员工需要提交时间卡双月(15日或最后一个标准工作前15日,最后一个月)的标准工作日。这些卡片文件时间花在官方大学业务,以及任何离开的时间。依照该法案,这一次必须至少有一刻钟的基础上报告。

学术/专业和公民服务,免除员工

所有学术/专业和公务员,免除员工被要求报告离开时间,这可能包括病假、休假离开,或任何其他适当批准离开每月员工福利使用信用卡。依照该法案,这一次必须至少有一刻钟的基础上报告。

学生员工

受雇于大学的学生被要求提交时间卡双周刊(通常在第二个工作日以前的付款日)之后。这些卡片文件时间花在官方大学业务。依照该法案,这一次必须至少有一刻钟的基础上报告。

教师

教师(包括终身,终身教授、兼职和临时教师,以及教师和研究生助理)任命时间帧相应的学术日历被要求报告离开时间,其中可能包括病假,或任何其他适当批准离开每月员工福利使用信用卡。依照该法案,这一次必须至少有一刻钟的基础上报告。

董事会成员

董事会成员将完成一个受托人报告每次董事会会议的时间。这一次必须至少有一刻钟的基础上报告。

所有时间报告和利益使用报告将由大学一段至少两(2)年,甚至更长时间,如果需要其他的州法律。

应当所有伊利诺斯州立大学的责任员工和董事会成员遵守道德行为的规定。卡塔尔世界杯决赛日大学将继续遵守本条例,所有员工将完全负责的任何违规行为。

在官方文档报销旅游业务,收入的补偿和权责发生制的好处

伊利诺斯卡塔尔世界杯决赛日州立大学员工和董事会成员都必须遵守规则建立的伊利诺斯州旅游监管委员会,以及适用的大学的政策和程序,当官方大学要求报销差旅费。官方大学要求报销差旅费应要求通过大学的旅游券。

文档的收益补偿和权责发生制的国家福利(如假期、病假,丧亲离开,休假假期,无薪假期,残疾和退休)是通过现有的大学的政策和程序来完成的。

道德培训

SOEEA要求每个州员工必须完成,至少每年,伦理官员的道德培训计划由用人机构。任何新员工必须完成他/她最初的训练后30天内开始他/她的就业。