概述
组织领导序列有助于学生培养这些技能和能力所必需的成功和领导职位在商业和非盈利组织在21世纪。的开发技巧与人合作和团体以及决策在这个项目的研究的焦点。自从序列关注这些人的技能和决策能力,适用于宽或一般的企业和管理者。
组织领导集中于知识和技能发展成为一个有效的经理。课程提供了理论、经验和实践知识和技能相对于解决问题,决策、行为的人们和团体在组织、团队合作、管理理念和风格,组织设计,文化,改变以及相关的话题。
为什么学习管理——组织领导?
组织领导准备学生广泛的工作,因为在所有组织工作与人团队经理,做出决策,影响他们的工作和不断应对变化。毕业生一般进入管理培训计划与他们的雇主熟悉公司政策和行业动态。
发展自己的反思性实践的能力,产生更深层次的洞察力和自我意识对其特定功能和限制作为一个领导者。
元帅创造性发展的承诺和能力和正直的力量人类相互依存和多样性组织向清晰度和共同目标的实现。
学习如何激励一个清晰的、共同的愿景;一个深思熟虑和尊重个人和组织愿望持续集成和对齐性能和持续改进
学习如何运用系统思维批判性和谨慎地评估组织当前的现实
探索新的领导组织变革与发展策略,方法,强调一致和道德行动,最具实践、协作的团队精神,和共享领导。