内部控制
内部控制是一个过程由大学管理和人员提供合理保证的成就目标与操作、报告和合规。内部控制环境的影响:
- 财务和运营信息的可靠性和完整性;
- 操作的有效性和效率;
- 资产的维护;和
- 遵守适用的政策、程序、法律、规则、规定和合同。
内部控制的好处
- 防止错误和违规行为的发生。如果错误或违规行为发生,内部控制将有助于确保及时发现。
- 鼓励遵守规定的政策和程序。
- 保护员工:
- 通过清晰地描述任务和责任,
- 提供制衡,
- 从被控挪用,错误或违规行为。
内部控制是每个人的责任
- 管理是负责建立控制。
- 每一位员工发挥作用在加强或削弱控制。
- 内部审计执行评估和改善控制提出建议。
内部控制:最佳实践
内部控制是处理你和你的员工,以及学校的管理,开发了以确保每个单位都是有效的管理。下面是一个清单的最佳实践的内部控制(ICs)和相关大学的政策,如果适用的话。
内部控制自我评估
内部审计工作与大学社区加强内部控制,促进高效和有效的业务流程和进一步的理解大学的政策。内部控制自我评估调查作为训练工具来帮助预算人员评估内部控制的充分性,在他们的地区。
调查大约需要20分钟才能完成。调查处理常见的业务流程和相关的内部控制,这些流程的最佳实践。这项调查将为地方提供即时反馈可能存在潜在的内部控制弱点。内部审计将跟进了一份报告,列出你的反应和建议改进,。