对于大多数学生来说,上大学是至少部分努力为一个成功的职业生涯做好准备。考虑到这一点,是有意义的考虑这所学校将如何帮助你的学生完成这一目标。
一点也不早开始使用的资源由一个机构提供的事业中心,所以在理解这些资源的价值,以及如何利用基于从一开始就。
“在伊利诺斯州,我们专门为初次上课的大学生,关注技能做出成功过渡到大学,这些技能的重要性,未来的职业,”Mike明顿说,在伊利诺斯州职业中心副主任。
“它为学生提供了机会去探索职业和主要选项,并要求学生简历作为类的一部分。”
这些都是重要的技能,支持系统的选择应该帮助你的学生的大学发展那些将和其他人通过大学,远远超出你的学生。继续阅读更多地了解职业服务的方式可以帮助你的学生。
职业顾问可以帮助学生解决他们的具体需求时,思考未来。
职业建议
你的学生可能不是很准备开始他们的职业生涯,但建议不仅仅是一个研究生计划,它可以帮助许多学生确定自己的兴趣所在,并提供积极的计划,以帮助你的学生最大的大学经历,到达他们想去的地方。
如果你的学生仍然找出目的地是什么样子,所以很多学生。
“这是完全正常的,你的学生不知道他们想要什么专业或他们计划做什么职业,“明顿说。“事实上,这是正常的学生改变他们的想法在第一年几次。”
职业顾问能帮助学生探索学术和职业选择和创建一个计划去追求这些利益,包括进行面试,实习工作的影子,寻找可用。
伊利诺斯州的就业中心提供了超过1000小时的建议在去年,这还不包括综合学术建议,帮助学生探索职业选择。了解更多关于职业资源红鸟。
职业生涯计划
职业资源的利用可以锁定工作之前你的学生之间的差异甚至盲目毕业生和潜水池深的工作。
就业导向型项目可以帮助你的学生网络与校友和潜在的雇主、准备人才招聘会构建一个更深层次的了解真实的工作选择。鼓励你的学生参与这些项目尽早走在其他求职者。
人才招聘会提供学生机会开发面试技巧,得到反馈,和工作网络。
人才招聘会往往会
工作fairs-be实习、全职或兼职工作是很好的机会,你的学生不仅探索潜在的雇主和就业机会,而且还得到一个味道如何与他人互动的专业设置。找出什么样的人才招聘会你选的学校核对持有期间,有多少雇主你的学生将可以访问,如果他们迎合你的学生的利益。
一旦你确定人才招聘会,鼓励你的学生参加。即使他们不是寻找一份全职工作,兼职机会,同时仍然上学可能会提供一些收入,提高简历。
去年,伊利诺斯州人才招聘会出现近600独特的雇主,包括40《财富》杂志500家公司。鼓励你的学生利用繁忙的招聘会安排。
记住,不是一切都是关于立即获得一份工作。人才招聘会也有机会发展电梯,熟悉面试,收集简历反馈。
你的学生是否刚刚开始大学搜索或者是在知道他们想让他们的未来是什么样子,考虑职业生涯资源将帮助确保你的学生对长期定位,大成功。
你知道吗,在伊利诺斯州鼓励学生参与信息从当前的专业人士和采访收集知识帮助学生塑造他们的目标和期望吗?看看职业中心了解红鸟的许多计划和资源到位。
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