人力资源计划旨在确保公平的做法是集中在大学工作的初始搜索。
卡塔尔世界杯决赛日伊利诺斯州州立大学搜索主程序于2021年9月发起,旨在支持教职员工搜索穿过校园。夏季研讨会系列为那些有兴趣获得搜索主认证将于6月4下午举行。
”作为一个机构,我们想要确保公平和包容的过程,在招聘与选拔过程中“说猎头服务主管Lisa梅森和学习与发展。“我们的目标是不仅增加候选池的多样性,但也消除偏见和其他壁垒可能阻止不同的候选人通过遴选过程推进。”
仿照俄勒冈州立大学的计划,搜索主张外,没有投票权的遴选委员会成员担任咨询顾问职位描述发展中扮演着重要的角色,招聘、筛选、面试、评估、和集成新教师或工作人员的机构。“搜索支持者能够探索假设,规范,和实践一个内部成员可能没有问题,”梅森说。“他们可以帮助减少认知和结构性偏见的影响在整个搜索和选择的过程。”
梅森为俄勒冈州工作了近两年适应程序伊利诺斯州。“这个项目反映了预期制定的战略计划和任务部队,股本实践融入到框架穿过校园,”梅森说。
那些有兴趣获得搜索主认证将参加一次16小时的培训,包括四个车间。研讨会会议将由安妮Gillies通过变焦,俄勒冈州立大学搜索支持项目的主任。
夏季研讨会系列将通过变焦12:30-4:30每个第二天下午:
- 周一,6月20日
- 星期二,6月21日
- 星期三,6月22日
- 周四,6月23日
出席所有四个会话需要认证。需要提前登记,和空间是有限的。注册在这里。
那些有问题的搜索主程序或认证可以联系梅森lmmason@ilstu.edu。那些有兴趣添加一个提倡未来搜索应该联系梅森。在程序上找到更多的信息人力资源网站。
