m cn优秀员工奖是由贾宁和马特Mollenhauer承认和荣誉2017年优秀员工,并提供专业发展机会和支持门诺派教徒护理学院(m cn)的员工。它已经被授予五个杰出的员工。
“当我想到,当我和我的丈夫建立它,我们真的把概念来支持我们的令人难以置信的员工基础设施,是为了支持学生的经验,“Mollenhauer说。“当教员提供杰出的指令和员工提供优质的服务,那么我们的学生是最好的定位有他们需要的工具成功。”
25年之后在伊利诺斯州,Mollenhauer今年早些时候在校园的最后一天是7月29日。在接下来的星期一,她开始她的新学校辅导员地位。Mollenhauer收到她从伊利诺斯州临床心理学硕士学位,1991年退休的时候,她担任门诺派教徒护理学院的副院长。
“我真的感激我硕士的教育质量我收到项目从ISU临床与咨询心理学,“Mollenhauer说。“那么,继续我的旅程作为一个员工是偶然发现的。”
在2022年的春天,阿什利Bollhorst硕士19日被任命为收件人的m cn优秀员工奖。她收到了她的主人来自伊利诺斯州的创新技术。
“对我来说,这个奖项是真的证明贾宁和多少她价值观的团队,“Bollhorst说。“之前她创造了m cn优秀员工奖,大学真的不有固体,承认m cn员工。贾宁看到所有的好工作在学院和她的团队在做想关注,以一种有意义的方式。”
Bollhorst与m cn已经超过五年。她开始作为一个助理做设计工作的大学毕业2017年秋季在追求她的硕士学位,专注于用户界面设计、用户体验设计,前端设计。2019年毕业后,大学创建了一个全职工作,包含研究生助理的职责作用。她应用,成为全职助理主任营销和招聘2019年6月。
原因之一Bollhorst被选为这个奖项是为了她的工作在创造合作,教育对护理学生卡片游戏。Bollhorst,瓦莱丽·赖特博士与教员DNP,和工作人员马特•卢瑟福co-invented游戏,教导球员组装各种卫生保健专业人员的三人团队优化病人护理对于一个给定的场景。Bollhorst播放原型设计,提炼他们基于用户测试,完成今年春天完成游戏的设计。现在,它是一个工具,可以帮助教合作医疗护理ISU的学生。
赖特和Bollhorst提出了他们的工作FSI:十字路口的教学、学习和技术会议5月份伊利诺伊大学。会议召开教育者和教育技术专业人员,每年。他们的游戏,合作遇到了强大的评论。
奖像Mollenhauer鼓励员工创新、协作和卓越,Mollenhauer生涯教会了她的升值。
“每个角色我已经真的教会了我一些新的东西不仅学生经验,真正的教育系统作为一个整体,“Mollenhauer说。“有不同的箍和奖励在每个界面的这些角色不同的办公室和系统。我真的期待着在一旁看现在随着大学的发展和满足我们的护理工作的需要。”
奖像m cn优秀员工奖吸引和留住有才华的教职员工。今天学习更多,使你的贡献,访问Giving.IllinoisState.edu。
