扩大促进亲和团体参与的政策
专责小组建议:有意地招募、选择和保留不同的人才
专责小组项目:扩大促进亲和团体参与的政策
冠军:贾尼斯博纳维尔
状态:正在进行的
实施团队行动
- 人力资源部(HR)整理了一份人力资源网站上的文化资源清单,其中包括:
- 链接到校园文化资源,如安全区和员工亲善团体
- 与许多公民和慈善组织建立联系,帮助现有和未来的员工感受到校园和社区的欢迎。
- 此列表每月审查一次,并将继续更新和扩展,以提供尽可能多的资源。
- 亲缘关系组网页位于人力资源(HR)网站的当前雇员选项卡下。
- 平等访问和机会办公室(OEOA)被指定为亲和团体邮箱的物理空间。
下一步计划/时间表
- 持续审核和更新相关信息。