多丽丝·休斯顿医生的头像
休斯顿博士多丽丝

2021-2022学年继续推动伊利诺伊州立大学的公平、多样性和包容(EDI)努力。卡塔尔世界杯决赛日

“公平工作不是少数人的责任,而是大多数人的责任,”总统多样性和包容性临时助理多丽丝·休斯顿博士说。基层努力与行政举措相结合,反映和塑造了大学多元化和包容的核心价值。

以下是一些亮点:

一个新的语句:EDI ISU

EDI是你。这是一个简单但有力的信息。它被封装在一个新的文字标记中——或者一个主要由文本创建的标志——这是伊利诺斯州致力于公平工作的承诺。EDI ISU的单词标志由教育学院的多样性、公平和包容官员Dakesa Piña构想,并由大学营销和传播平面设计师Lawrence Lair设计了有意为之的字体和风格。了解更多关于wordmark的发展

履行承诺

今年,我们继续开展工作,将2017年结束的最新校园气候工作组的愿景和建议付诸实施。

佩戴仪式丝带的学生
学生们庆祝新的多元文化中心的开幕。

多元文化中心-经过十多年的讨论和五年的规划,多文化中心于10月15日开幕,并举行了剪彩和落成典礼。学生们在中心与大学和社区领导人一起工作,这提供了一个肯定的环境,学生们可以在他们交叉的身份中蓬勃发展。阅读更多

教师多元化促进计划(FDEP) -为了不断努力招聘和留住促进大学公平、多样性和包容性的优秀新教师,副校长兼教务长Aondover Tarhule宣布启动教师多样性增强计划。这个450万美元的项目将通过他们的研究、教学、服务和指导促进EDI的新教师的教学、学术和创造性努力。阅读更多。

搜索主程序-作为识别和中断整个搜索过程中无意识偏见的努力的一部分,人力资源部开始了搜索倡导计划的培训课程。阅读更多

工程学院-伊利诺斯州高等教育委员会批准在伊利诺斯州建立一个新的工程学院,该学院在发展的每个阶段都以公平为中心。阅读更多

两个人坐在一张桌子旁
左起为Eda Ozyesilpinar博士和Rocío Rivadeneyra博士在2021年秋季EDI领导人圈上。

EDI领导人圆

电子数据交换领袖圈代表了近40个理事会、委员会和校园内致力于推进大学电子数据交换的领域。今年2月,成员们聚集在一起参加了EDI领袖圈研讨会,交流思想,探讨由休斯顿设计的公平进步支柱。她说:“这次研讨会为倡导领袖们提供了一个机会,他们可以继续为伊利诺伊州建立平等的基础开辟道路。”阅读更多

主要的方式

Natalie Shaheen医生和Mindy Ely医生的照片
Natalie Shaheen医生和Mindy Ely医生91年的

视力低下和失明- - - - - -特殊教育系一直被评为州和全国最好的项目之一,提供全国33个低视力和失明项目之一,只有8个本科生项目之一。阅读更多

伊利诺斯州的辅导计划-伊利诺斯州正在与州长办公室、伊利诺斯州教育委员会、伊利诺斯州高等教育委员会和伊利诺斯州社区大学委员会合作,协调伊利诺斯州辅导计划。该项目将在两年期间为大约8,500名伊利诺伊州学生提供辅导。阅读更多

希望芝加哥-伊卡塔尔世界杯决赛日利诺州立大学宣布与芝加哥希望学校达成协议,为芝加哥公立学校(CPS)的学生及其家长提供免负债高等教育的机会。希望被伊利诺斯州立大学录取的学生将获得全额学费、杂费、住宿费和食宿费。希望家长奖学金学生可以选择申请并参加下一学年,全额学费、杂费和生活费补贴。阅读更多

表达

多元文化中心主任Christa Platt博士在杰拉尼日的纪念仪式上讲话。
多元文化中心主任Christa Platt博士在杰拉尼日的纪念仪式上讲话。

集体悲伤-在学生Jelani Day失踪和死亡后,校园努力克服恐惧和失落的情绪,多元文化中心和学生咨询服务机构提供了支持和哀悼空间,包括纪念仪式。阅读更多

听圈-倾听圈为大学成员提供了一个表达恐惧、困惑和沮丧等情绪的勇敢空间。今年的圈子里有这样的话题变性意识周和倾覆罗伊诉韦德案.伊利诺斯州立大学的国家城市教育中心提供更多信息关于听力圈

拜伦•克雷格博士
拜伦•克雷格博士

织锦说话-由种族、视觉和非裔美国人修辞学助理教授拜伦·克雷格推出的新播客,名为织锦说话,探讨了伊利诺伊州立大学围绕公平、多样性和包容(EDI)的问题。阅读更多

第一代胜利播客-提升第一代学生的声音和他们的生活经历是第一代成功播客的目标,该播客于9月推出。阅读更多

教练戴着个人扩音器
为教员增加了放大器。

协商对话-新项目“协商对话”旨在消除意见两极分化,并将学生与建设性对话训练联系起来。阅读更多

放大器-下降始于教师有更多的机会使用个人语音放大器,这不仅帮助了听力低的学生,也帮助了喜欢戴口罩的教师。阅读更多

庆祝周年纪念

Mayuko中村
Mayuko中村

链奖- Mayuko Nakamura被授予2022年David A. Strand多样性成就奖,部分原因是她与总统的多样性和包容咨询委员会、AsiaConnect亲和团体、校园气候工作队、教务长办公室的包容性领导行动计划委员会和多民族文化和联合课程咨询委员会的工作。阅读更多

第九条-大学举办了为期一年的纪念里程碑规约的活动第九条

特丽·戈斯·金齐总统授予卢克·马登林肯桂冠勋章
特丽·戈斯·金齐总统授予卢克·马登林肯桂冠勋章。

wgs-《妇女、性别和性研究》庆祝25周年年度研究研讨会。阅读更多

十字路口项目十字路口项目选择了蒂塔亚·辛努托克的戏剧亲爱的C先生作为胜利者2022年多元声音剧本创作计划这是一个由伊利诺州立大学戏剧与舞蹈学院为BIPOC剧作家组织的戏剧发展项目。卡塔尔世界杯决赛日这部作品于四月上演。

林肯奖得主Luke Madden被伊利诺斯州林肯学院评为本年度最优秀的大学生之一,部分原因是他与STEM联盟的合作。

新的角色,新的面孔

伊利诺斯州欢迎新面孔和新角色进入伊利诺斯州的行政职位。从左上顺时针方向,Deneca Winfrey Avant博士加入教务长办公室,担任临时助理副校长,负责教师发展、多样性和学习。克里斯哈亚·迪克森(Chrishaya Dixon)被聘请为田径协会负责公平、多样性和包容性的首位助理田径总监。Roopa Rawjee博士被任命为国际事务办公室的执行主任。安东尼·琼斯博士被任命为实验室学校的主任。Anthony博士Piña被选为综合专业发展中心的在线教育总监和首席在线学习官。塔梅基亚·贝利(Tamekia Bailey)被任命为CAST Connections的主任,这是学院新的学生级成功中心。弗朗西斯·埃比尼泽·戈德威尔博士被任命为教育学院院长。

机会和发展

随着个人、部门和部门在平等的道路上走得更远,机会、研讨会和培训在校园里蓬勃发展。

在工作坊练习中,参加者们笑着鼓掌。
参加恢复性司法研讨会。

学生事务司带头,在整个学年为学生、教职员和教职员工提供超过200个专业发展机会。教务长办公室的增长计划继续在校园内进行,重点是协作评估.在教育学院的指导下,学校提供恢复性司法研讨会校园。人力资源部现在与LinkedIn学习这是一个拥有1.6万多门课程的数字图书馆,涵盖了广泛的主题,包括公平与包容、技术天赋和应用、领导力、正念等。

2021-2022年将有更多EDI见解

要了解伊利诺斯州立大学更多的EDI工作,请参见EDI年度回顾-研究与荣誉EDI年度回顾-事件和事件

报道中的内容来自于两周新闻通讯的专题报道身份,以及每周通讯报告