雇员援助计划(EAP)

员工援助计划(EAP)在困难时期提供了宝贵的支持和信息资源。EAP是一个免费、自愿和保密的项目，提供问题识别、咨询和转介服务，以帮助他们解决各种问题，包括但不限于:

• 愤怒管理
• 焦虑的情绪
• 工作或家庭冲突
• 家庭暴力
• 养老问题
• 家庭/育儿问题
• 担心或忧郁的感觉
• 金融问题
• 悲伤/损失
• 产前和产后问题
• 吸毒或酗酒的问题
• 压力

除法律规定外，所有电话和咨询都是保密的。除非获得书面同意，否则不会披露任何资料。当员工的个人问题导致工作表现下降时，可以进行管理咨询。突发事件压力管理也可通过EAP进行。

资格

• 参加国家雇员团体保险计划的在职雇员及其合格家属可以获得这项福利。
• 在职雇员，全职和兼职(50%或以上)，如果选择不参加国家雇员集团保险方案的健康、牙科和视力保险，可以获得这项福利。

EAP管理员:ComPsych

员工援助计划通过ComPsych．ComPsych指南资源计划提供24/7的支持、资源和信息。

• 每个人，每个问题，每年5次短期咨询;不管是在网上还是当面
• 无限的法律和金融电话咨询
• 无限的工作-生活研究和推荐老年人护理，儿童保育，搬迁等等
• 数码工具载于GuidanceResources.com

电话:833-955-3400 (tty: 800-697-0353)

在线:GuidanceResources.com

网络账号:StateofIllinois

手机应用程序:GuidanceNow