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额外的好处

大学为员工提供了越来越多的额外福利和折扣，包括:

  • 收养福利计划
  • 大学储蓄帐户
  • 提供折扣
  • 同居伴侣福利
  • 灵活支出帐户
  • 促进健康及健康
  • 健康储蓄帐户
  • 助听器及相关服务“，
  • MyBenefits +
  • 远程工作
  • 病假银行
  • 戒烟计划
  • 减肥计划

中央管理服务部(CMS)提供了收养福利计划，以帮助伊利诺伊州的员工进行收养。为了鼓励收养，特别是那些传统上需要等待较长时间才能成家的孩子，收养福利计划将向符合条件的雇员报销一些收养费用。

有关资格、福利金额、费用报销和文件要求的进一步信息，请查看:

有关收养福利计划的问题，请致电(800)442-1300或(217)782-2548向中央管理服务部咨询。TDD/TTY请致电(800)526-0844。

有关收养的一般问题，请致电(800)572-2390与伊利诺伊州收养信息中心联系。

BrightStart和College Illinois计划是税收优惠项目，旨在帮助节省大学费用。在这些计划的注册信息提供在每个新员工的福利包。

有关投资及计划详情，请浏览:

一般雇员折扣

卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学很自豪能够成为社区的一部分，以优惠的产品和服务来认可和奖励我们的教职员工。

旅游折扣

卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学与各种旅游服务提供商签订了合同，为您的商务旅行提供优惠的价格。

卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学承认同性和异性的家庭伴侣关系。

有关提供给国内合作伙伴的福利概述，请参阅:

形式

伊利诺伊州为员工提供美国国税局税收优惠的灵活支出账户(FSA)，以节省医疗费用和家属护理费用。金融为联合健康集团(原ConnectYourCare)是FSA计划的计划管理员。医疗援助计划(MCAP)允许成员以免税的美元支付计划年度内发生的符合条件的自付医疗、牙科、处方和视力费用。家属照顾援助计划(DCAP)允许成员用免税美元支付计划年度内发生的符合条件的儿童和/或成人日托费用。

灵活消费账户功能:

  • 国税局批准的符合条件的费用报销免税
  • 每个支付期存款从你的税前工资
  • 节省所得税
  • 向您的FSA支付预期合格费用的安全性

灵活支出账户适用于伊利诺伊州立大学的员工，他们是:卡塔尔世界杯决赛日

  • 领取可以扣减的薪水
  • 有资格参加国家雇员团体保险健康计划
    • 关于DCAP参与者资格的特别说明:如果您已婚，您的配偶必须也有收入，全日制学生，残疾和不能自理，或正在寻找工作，并在财政年度有收入。

有关灵活开支帐户的更多资料，请浏览:

形式

促进健康及健康为伊利诺伊州立大学的教职员工、学生和退休人员提供健康和健康的校园资源，目标是实现一个繁荣和敬业的校园。卡塔尔世界杯决赛日

健康储蓄帐户

HSA就像医疗保健的401(k)计划，但HSA的税收优惠要大得多。这是一种税收优惠的有息账户，某些现役国家雇员可以在现在或将来使用它支付合格的医疗费用。HSA的供应商是PayFlex．符合条件的现役州雇员(见下面的HSA资格)可以保存或投资账户资金。与消费者驱动的健康计划(CDHP)配合使用，HSA是一个强大的财务工具，可以让您更好地控制您的医疗保健决策。HSA可以节省三倍的税。

  • 税前或免税捐款
  • 免税利息或投资收益
  • 免税分配，用于合格的医疗费用

州政府将为在职州政府雇员的HSA贡献三分之一的免赔额。您也可以为个人额外贡献$3,050;或6,100美元的家庭，通过税前工资扣除或税后直接支付到您的HSA。现役国家雇员可以免税提款支付合格的医疗费用，为您和您的合格家属。hsa是可移植的。与FSA不同，hsa没有“使用或失去它”的规则。未使用的供款每年保留在账户中，获得免税利息。如果雇员投资了HSA基金，这些资金仍保留在投资账户中。健康储蓄账户提供了长期免税储蓄的潜力，可用于未来的医疗保健费用，包括:退休后的自付费用，医疗保险和长期护理(LTC)保费，不超过IRS限制和某些LTC费用。 There are no income limitations.

获得HSA的资格

助听器及相关服务“，

对于那些需要助听器和相关服务的人，当听力护理专业人员开出助听器处方时，每24个月就可以通过所有计划获得2500美元的福利。要获得这项福利，员工必须联系他们的方案提供商．

MyBenefits +

MyBenefits Plus是一项自愿福利计划，适用于被认为是CMS福利目的的全职员工。保费将通过工资扣除。这个项目提供了多种服务。这里有一个链接额外的信息．

  • 意外保险
  • 重大疾病保险
  • 医院赔偿保险
  • 法律服务
  • 身份盗窃保护
  • 宠物健康保险

有关这些福利及其相关成本的具体问题应通过MyBenefits门户网站(MyBenefits.Illinois.gov或844-251-1777和TDD/TTY 844-251-1778)

远程工作(也称为在家工作)旨在支持一种战略，即无论工作地点如何，都能最大限度地提高生产力和绩效，通过加强工作/生活平衡和提高行政效率来持续招聘和留住高素质的劳动力。卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学支持在良好的公共实践和商业运作范围内使用远程工作安排。它应纳入每个组织单位/部门的业务连续性，并为从事已确定有资格享受这种安排的工作分类/职位的雇员设计。欲了解更多信息，请参阅大学现行教职工政策．

远程工作请求

远程工作要求考虑到职位、部门或单位和员工。申请期限最长为12个月，鼓励员工和主管审查政策，完成自我评估/工作评估，就这个机会进行对话，并了解最适合这种安排的福利和条件。

病假银行是一个存管处，参与计划的雇员可将累算病假时间捐出，以分配给其他参与计划的雇员。该银行的目的是减轻灾难性疾病或伤害造成的困难，如果员工耗尽了所有的病假时间，该员工因此失去赔偿。

通过中央管理服务部提供的戒烟计划适用于团体保险成员及其登记的受抚养人。该计划为戒烟计划的成本提供回扣。

有关戒烟计划的问题，请致电(800)442-1300或(217)782-2548向中央管理服务部咨询。TDD/TTY请致电(800)526-0844。

员工也可以直接联系他们的团体健康计划管理员，以了解该计划提供的其他戒烟福利。要与团体健康计划管理员联系，员工应以成员身份登录该计划的网站，或拨打保险卡背面的电话号码。

作为对员工整体健康的承诺，符合资格的计划参与者有权获得批准的减肥计划成本的回扣。每3个计划年最多可返还200美元。参加减肥计划的员工有资格通过本部门获得减肥福利。

减肥福利适用于所有符合国家雇员团体保险计划福利的员工。选择退出或放弃该计划健康保险的在职雇员没有资格享受这项福利，家属、退休人员、年金领取人或遗属也没有资格享受这项福利。

报销文件要求

  • 减肥计划付款收据
  • 员工姓名、地址和电话号码
  • 减肥计划报销的申请必须在收到之日起一年内提交给本部门。

不合格的费用

以下服务不符合报销资格，除非它们是减肥计划的组成部分。

  • 健身俱乐部会员
  • 非处方补充剂或药物治疗
  • 膳食食品
  • 催眠
  • 针灸

提交

将文件发送至:

减肥的好处
DCMS集团保险事业部
南第七街801号
邮政信箱19208
斯普林菲尔德，伊利诺伊州62794-9208

更多的信息

中央管理服务部(Department of Central Management Services)是减肥福利计划的管理者。有关减肥福利的问题，请致电800-442-1300或217-558-4486与会员服务部联系。

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