关于残疾
做出贡献的员工在退休计划可能有资格得到一个关于伤残抚恤金如果他或她成为身体上或精神上无行为能力,无法合理地执行他或她的职位的职责至少60天。
伤残抚恤金数量会更大:
- 50%的基本工资那天残疾
- 平均收入的50%残疾的日期前24个月
基本薪酬是正常的合同工资;它不包括收益为暑期班或加班。伤残抚恤金被认为是收入和联邦所得税。然而,残疾福利不受伊利诺斯州所得税。
资格
员工必须有两年的服务信用苏尔获得好处。然而,一些员工可能获得伤残抚恤金之前积累两年的信贷如果残疾是由于一个意外。所有病假福利必须耗尽之前关于残疾付款可能开始。
申请关于残疾,员工必须首先启动休假、病假应用程序的过程。您的应用程序必须在文件后一个日历年度内苏尔你残疾发生的日期。对于任何问题关于这个好处,请联系您的顾问中获益(309)438 - 8311。
保诚集团长期残疾
保诚长期残疾(有限公司)是一个可选计划提供给合格的教员和员工来补充收入的残疾。员工可能会参与到保诚长期残疾计划除了苏尔残疾福利计划。
新员工申请60天内的雇佣日期只需要完成保诚集团有限公司登记形式,额外的承销是没有必要的。员工申请外部初始60天的新员工阶段都必须填写登记表格,保险的证据形式。
请检查保诚集团长期残障手册为进一步的计划信息。
保诚在联系(866)439 - 9026。