资格
平均绩点
大学对学生就业的GPA要求并不存在。然而，如果个别部门愿意，他们可以为每个职位设定最低GPA。学生应该仔细阅读每个校园招聘启事的“要求资格”部分，以确定他们希望申请的职位是否设置了最低GPA。
招生
在秋季/春季学期为伊利诺伊大学工作的学生雇员必须在就业学期内至少在伊利诺伊州注册兼职(6个本科或5个研究生学分)。
希望在夏季为大学工作的学生必须在前一个春季或下一个秋季学期在伊利诺伊州立大学注册至少兼职(6个本科或5个研究生学分)。学生雇员不需要在夏季学期注册，就可以被大学雇用。
在春季学期达到最低入学时数的春季毕业生可以在接下来的夏季继续工作，但必须在秋季学期开始前结束就业。
注册豁免
在适用的秋季或春季学期不符合入学要求的学生雇员必须注册剩余的时间或获得批准的入学豁免，证明不符合入学要求的原因。豁免注册的典型理据如下:
- 学生正在进行论文写作时数(常规或审核)
- 学生是最后一学期，不需要额外的课时
学生或学生的雇佣部门可以申请入学豁免，并且必须得到人力资源部的批准。
那些学生雇员没有在规定的截止日期前注册到规定的时间，或者没有在人力资源部备案的批准的注册豁免，他们的任命可能会被终止。
联邦工作研究
联邦工作学习是一项基于需求的经济援助奖励计划，使校园部门或非营利组织更能负担得起雇用学生雇员。一些部门要求学生已经获得联邦工作学习，所以学生应该仔细阅读每个招聘启事的要求资格部分，以确定他们希望申请的职位是否需要联邦工作学习。
- 联邦工作学习资格通过财政援助办公室获取信息
额外的需求
能否录用取决于你能否通过令人满意的犯罪背景调查。在人力资源部收到犯罪背景调查结果并批准之后，你才能开始工作。
此外，所有的任命都取决于你是否有资格在伊利诺斯州立大学工作，以便在预定的开始日期履行所需的职责。卡塔尔世界杯决赛日1986年的移民和控制法，公法99-603，要求所有新员工在工作的第一天之前亲自提交I-9。这可以在部门内部完成，也可以通过人力资源部完成。您需要提供的文件类型的列表可在以下网站上找到http://www.uscis.gov/files/form/i-9.pdf．不遵守这项法律将导致你的约会被取消。