学者,活动家,和学术支持Menah普拉特博士将提供一个研讨会社会变革为伊利诺斯州教师、员工和研究生助理下午1:30。11月17日,在草原的骨头学生中心。
拥有超过30年的行政、学术、法律、融资、进步,和社区参与经验,普拉特博士领导和管理大规模的转型战略举措,包括多样性和包容性的努力,在公共和私立高等教育机构。
研讨会”,构思和实现可持续校园社会变革转型,“自由和开放的教师,员工,和研究生。有兴趣可以回复在这里11月10日。
范德比尔特大学法律学位和博士学位,普拉特博士的研究兴趣包括问题的种族,阶级,和性别教育,关注高等教育多样性的跨学科的分析问题。研讨会将探讨股权整合、多样性、和包含策略,以及法律的理解批判种族理论的概念及其在高等教育中的应用,
普拉特作为战略事务副总裁和多样性在弗吉尼亚理工学院和州立大学的教授,她也是一个教育。在弗吉尼亚理工大学,她监督办公室的包容性和多样性委员会办公室战略事务,弗吉尼亚理工大学的历史。2021年她被选为包容性的卓越个人领导力协会奖的获奖者的军官高等教育的多样性。她还在编辑委员会洞察多样性。此外,她是女性教师的创始人学院国家会议和黑颜色的维吉尼亚理工大学研究所。
她教Fisk大学(英语和非裔美国文学);美国浸信会学院(英语和演讲在男子和女子监狱);范德比尔特大学(社会学和法律学院);伊利诺伊大学香槟分校(非裔美国人研究和法律学院)。
她的作者关键比赛、女权主义和教育:社会正义模型;社会公正的旅程:女人的颜色总统奥斯卡;和一个有前途的现实:反思种族、性别和文化在古巴。此外,她的书一位黑人妇女的旅程从棉花采摘到大学教授:课程关于种族,性别,和类在美国被授予2018年美国教育研究协会评论家之选”书奖优秀奖学金。
事件是由教务长办公室和总统的多样性和包容性。找到更多关于事件的信息中心专业的综合发展。
