优秀大学教师奖励计划
(2021年6月修订)
每年，ISU都会通过“杰出大学教师奖”项目来表彰其最优秀的教师。通过表彰这些个人，该大学展示了其对卓越教学和学生学习的承诺。
大学教学委员会是教务长的咨询机构，由前教学奖得主和其他校园代表组成，负责管理该计划，评估被提名者，并选择获奖者。
这一奖项包含了这样一种观点:最好的教师可能有教学天赋，但除此之外，他们还在一段时间内有条不紊地、持续地工作，以提高他们的教学知识、技能和能力。
提名和作品集准备的指导方针反映了UTC对“正念教学”重要性的共识，这包括持久、专注和有目的的奉献精神，随着时间的推移追求卓越。这包括:在广泛的教学活动中学习和应用有效的教学实践，评估这些实践的有效性，并反思个人价值观和专业经验，以塑造未来的教学实践。
该计划包括五个奖项类别。
以前获奖的人
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优秀高校教师奖
终身跟踪这个类别认可终身教授。要有资格，被提名人必须……
．.．全职，终身教职，至少在伊利诺伊州立大学服务三年。卡塔尔世界杯决赛日
．.．获得学术学院或米尔纳图书馆颁发的杰出教师奖。
．.．获得系主任/学院主任和学院院长的支持。(主席/校长的支持应包括一份完整的提名表格和一封支持信。院长的支持只包括一份签署的提名表格。)
酬金: 3000美元
注意:在过去五年内获得终身成就奖和大学教学委员会(UTC)现任成员不符合资格。
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教学创作奖
这一类别是为了表彰那些在学术生涯早期就在教学方面表现出相当大潜力的未获得终身教职的教授。要有资格，被提名人必须……
．.．在伊利诺伊州立大学担任全职终身教职至少两年，但在伊利诺伊州立大学和其他地方担任全职终身教职的大学水平教学经验加起来不超过五年，卡塔尔世界杯决赛日在他们被提名的时候。
．.．获得系主任/学院主任和学院院长的支持。(主席/校长的支持应包括一份完整的提名表格和一封支持信。院长的支持只包括一份签署的提名表格。)
报酬:1000美元
请注意:曾获TIA奖学金者及现任大学教学委员会成员均不符合资格。
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优秀高校教师奖
Non-Tenure跟踪这个类别是指具有非终身制任命的全职或兼职教师、行政专业人员和负有大学创造学分教学责任的公务员。要符合资格，被提名人必须:
．．是全职或兼职教师，非终身教职(即，不是终身教职);或负责创造学分教学的行政专业人员;或者是负有创造学分的教学责任的公务员。
．.．根据上述符合条件的任命之一，在伊利诺伊州立大学完成了至少四个学期的大学创造学分的教学职责。卡塔尔世界杯决赛日
．.．获得系主任/学院主任和学院院长的支持。(主席/校长的支持应包括一份完整的提名表格和一封支持信。院长的支持只包括一份签署的提名表格。)
酬金: 2000美元
请注意:过去五年内未获终身奖的人士及现任大学教学委员会委员均不获资格。
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优秀高校教师奖
A/P或CS克莱尔和汤姆·拉莫尼卡杰出教师奖于2020年设立，表彰行政专业人员或公务员队伍的杰出教学。要有资格，被提名人必须……
．.．从事行政专业人员或公务员工作，承担创造学分的教学责任。
．.．根据上述符合条件的任命之一，在伊利诺伊州立大学完成了至少四个学期的大学创造学分的教学职责。卡塔尔世界杯决赛日
．.．获得系主任/学院主任和所在学院院长的支持。(主席/校长的支持应包括一份完整的提名表格和一封支持信。院长的支持只包括一份签署的提名表格。)
酬金: 2000美元
注意:在过去五年内获得非终身成就奖的人士，以及大学教学委员会(UTC)现任成员，均不符合资格。
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优秀大学研究生教学奖
该类别表彰在伊利诺伊州立大学的研究生在其课程和教育经历中对教学做出的杰出贡献。卡塔尔世界杯决赛日奖项分为三个级别。要有资格，被提名人必须……
．.．是研究生助教，目前至少在其中一个奖项类别(见上文)中担任全职教师(每周6-10小时)，或在其提名的学年中担任该职位至少一个完整学期(秋季、春季或夏季)。
．.．获得系主任/学院主任和学院院长的支持。(主席/校长的支持应包括一份完整的提名表格和一封支持信。院长的支持只包括一份签署的提名表格。)
酬金: 500美元
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提名及甄选程序
所有奖项类别的提名程序每年春季在系/学院层面开始，届时系/学院从符合资格和值得提名的人中选出被提名者。在综合职业发展中心(Center for Integrated Professional Development)的暑期研讨会的帮助下，被提名者有大约五个月的时间准备他们的教学作品集，并于秋季提交给各自学院的院长办公室进行审查。然后，学院将作品集转发给大学教学委员会，以便在秋末审查作品集并选择收件人。每个类别的提名过程相似，但在某些方面有所不同。
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大学教学委员会
大学教学委员会是教务长办公室有关教学事宜的咨询机构。它的使命是通过管理大学水平的教学奖项，对教学和学习相关的政策提出建议，并在教学相关问题和机会上提供校园领导，卡塔尔世界杯决赛日支持伊利诺伊州立大学的教学卓越。
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问题吗?
我们是来帮忙的。你可以随时给中心发邮件ProDev@ilstu.edu或致电(309)438-2542。
一年一度的时间表
- 3月中旬-项目信息和指导方针张贴在大学教学委员会的网站上，大纲大纲的时间框架和过程中的任何变化都由大学教学委员会分发给主席，院长和其他人。
- 四月的最后一个星期二-被提名者名单由各学系递交大学教学委员会主席(Outstanding@ilstu.edu)．各部门应将提名通知被提名人。
- 夏天-综合专业发展中心通过研讨会和个性化咨询为被提名人提供投资组合发展支持。(注意:强烈建议出席，但不是强制性的。)有关详细信息，请参阅中心夏季编程(ProDev.IllinoisState.edu)．
- 九月的第一个星期二-所有被提名者应将完整的教学作品集交给他们的主席、董事或指定人员。
- 九月的第三个星期二-教学档案，包括档案准备指南中描述的主席/主任信，由系/学院提交给各自学院的院长。每个作品集必须附有一份由校长/学校主任签署的提名表格。
- 十月的第三个星期二-最终被提名的学院的教学作品集由学院院长办公室提交给综合专业发展中心的大学教学委员会主席。每个作品集必须附有一份由院长签署的提名表格。所有作品集必须在10月的第三个星期二下午4:30之前到达综合专业发展中心。逾期提交的资料将不获受理。
- 12月-大学教学委员会完成评审和甄选过程，并将提名结果单独通知每位被提名人。主席/主任被告知他们部门/学院的提名者的结果，院长被告知他们学院的提名者的结果，教务长办公室被告知所有的获奖者。
- 一月初——在春季学期开始前的星期三，获奖者将在年度教学研讨会上宣布和介绍。