骚扰或歧视

大学致力于:

• 提供教育项目促进意识反骚扰和不歧视,性侵犯,约会/家庭暴力,和/或跟踪和目标预防这种行为。
• 通知学生和员工的可用服务在大学及周边社区和促进他们的决策关于复苏的需求。
• 鼓励和协助报告的歧视、骚扰、性侵犯,约会/家庭暴力,和/或跟踪到适当的执法权威和提起申诉办公室的机会均等、伦理和访问在这些情况下,一名大学生或雇员被控犯下这一事件。
• 及时调查政策违规行为和不当行为的指控包括学生行为准则的违反和/或平等机会/反骚扰和不歧视政策。
• 审查要求,可用选项为临时行动旨在保护学生(如没有接触订单,修改学术和/或生活环境和实现修改如果这样修改合理可用)。
• 确保个人进行调查或做任何决定关于违反这项政策应当接受年度培训相关问题,包括但不限于性骚扰、家庭暴力,约会暴力、性侵犯和跟踪。

预防和协调员工的培训活动办公室的机会均等、伦理和访问和人力资源。

预防和培训活动对学生是协调的性侵预防和幸存者服务和健康促进和健康。预防和培训工作将针对两性,包括:

• 年度培训有关规定报告犯罪报告和申诉程序;
• 持续的教育和预防和宣传活动