第九条和性行为不端的培训
培训、教育和预防项目是校园内几个办公室的合作成果。下面列出的办公室根据要求为教职员工和学生提供课程。除了计划好的项目、培训和活动外,这些单位还可以根据要求合作开发特别项目或提供相关主题的讲座。学生、教师和工作人员可以联系下面的办公室了解更多信息。
机会均等办公室
所有大学人员(包括学生员工)都必须在受雇时完成强制性报告培训,并在每年的10月份完成。OEOA负责协调该大学的培训,以及由伊利诺伊州儿童和家庭服务部提供的每年的歧视和骚扰培训,并传播培训信息。额外的现场或虚拟培训可根据要求提供。
培训:https://equalopportunity.www.charlenecorn.com/training/
电话:(309) 438 - 3383促进健康及健康
健康促进与健康(HPW)提供了几个不同的研讨会,涉及同意,旁观者赋权,健康的关系,以及由HPW工作人员和学生团体领导的一般健康主题。
申请研讨会:https://wellness.www.charlenecorn.com/students/workshop/
电话:(309) 438 - 9355学生辅导服务
学生咨询服务(SCS)提供各种各样的外展服务,包括演讲、研讨会、促进讨论和其他项目,涵盖许多不同的主题,如压力管理、酒精和药物使用问题、冲突管理和沟通策略。
ISU社区外展计划:https://counseling.www.charlenecorn.com/outreach/
电话:(309) 438 - 3655校园安全与保障
关于预防犯罪的各种资源和关于大学防范措施的信息可在校园安全和安保网站上找到。
预防:https://security.www.charlenecorn.com/prevention/
第九条员工所需的培训
卡塔尔世界杯决赛日伊利诺伊州立大学有义务培训第九条协调员、调查人员、决策者和任何促进关于性骚扰定义的非正式解决过程的人;我们机构的教育计划和活动的范围;如何进行调查和申诉程序;调查报告中的相关问题;以及如何通过避免预判、偏见和利益冲突来公正地服务。机会均等办公室在最近的培训中使用了以下材料。
美国教育部民权网络研讨会办公室
- OCR网络研讨会:解决性骚扰的第九条条例(2020年5月8日发布)
- OCR关于新的第九条保护措施防止性侵犯的网络研讨会(发布于2020年7月7日)
- OCR网络研讨会:根据新的第九条法规保护正当程序(发布于2020年7月21日)
- 指导和裁决第九条听证会:OCR培训网络研讨会(发布于2020年7月23日)
- OCR关于如何根据第九条报告性骚扰的简短网络研讨会(2020年7月27日发布)
- 第一修正案和第九条:OCR短网络研讨会(2020年7月29日发布)
外部公司和专业组织提供的培训
- Husch Blackwell-Title IX &性骚扰回应,2020年秋季
- Bricker & Eckler-Title IX高等教育培训,2021年6月
- Bricker & Eckler-Title IX调查员培训,2021年6月
- Bricker & Eckler-Title IX决策者培训,2021年6月
- Bricker & eckler非正式解决方案培训,2021年6月
- Hogan, Marren, Babbo & Rose, LTD-2021年度培训,2021年7月
- Husch Blackwell-Title IX &性骚扰回应,2021年7月
- 大河流解决方案-创伤知情调查,2022年4月
- Husch Blackwell-Title IX性骚扰回应,2022年秋季