教师多样性提升计划
教师多样性增强计划(FDEP)旨在吸引那些推进我们致力于培养包容性环境的候选人，其特点是:
- 文化理解和参与
- 道德行为
- 对社会正义的承诺
FDEP的目标是通过增加在教学、奖学金和服务方面表现出对公平、多样性、包容性和机会的承诺的教师来丰富学生的经历。
FDEP包括两种资助和支持候选人成长和发展的途径。
教育多样性促进计划(EDEP)
- 最高1万美元(教务长办公室提供5000美元)，为期3年
- 在搜索之前不需要预先授权
- EDEP offer是在工作offer的同时发出的
- 院长批准和证明所需的请求
- 大力鼓励搜索倡导者
- 强烈鼓励EDIA声明
- 鼓励大学教师支持网络的参与
策略性多样性提升计划(SDEP)
- 3年最高2万美元(教务长办公室提供1.6万美元，学院/部门/学院提供4000美元)
- SDEP是一个以战略招聘为主题的项目
- 在搜索开始之前需要预先授权
- 需要SDEP方向
- 需要搜索倡导者
- 需要媒体盲声明
- 大学教师支持网络承诺
项目责任
教师及主席/主任评估(详情请参阅指南）
- 资金使用情况
- 大学教师支持网络计划
- 椅子/董事的支持
- 专业发展参与
- 教师服务承诺
- 教师如何通过他们的研究、教学、服务和/或指导来帮助加强和/或促进EDIA
- 年度业绩
- 资金的续期和监测
2023 - 03 - 14 - t06:13:07.425003 07:00
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