当我们接近一个学年的开始,这是一个很好的反思的时候了。停下来考虑所有有价值的成就,设想新的目标。一个机构的运动是同样重要的。我第一年的伊利诺斯州总统后,很明显我们立场坚定的基础,同时扩大跟上不断变化的世界。
出现在ISU如何做都是为这一问题的状态。大学教师作为老师的遗产和声誉是加强全州计划协调教育学院。的伊利诺斯州的辅导计划将创建与整个州的学校和教育工作者的伙伴关系帮助学生反弹后在他们的学习中断COVID-19创建的大流行。
伊利诺斯州的努力满足专业需求同时扩大创建工程学院已经批准的伊利诺斯州高等教育委员会和伊利诺斯州的董事会。我们将创建一个学术项目,准备电气、机械和一般工程师进入领域面临工人短缺,需要增加员工的多样性。我们学院将增长和多样化抑制管道通过提供个人历史上弱势和缺医少药的机会。这种股权镜头使得项目,预计将在2025年发射独特的和必要的。
多样性、公正和包容是另一个故事的焦点问题,的工作校友罗伯特矮子高亮显示。全球一些团队主任耐克公司,他是参与过渡工作带来平等的机会在整个公司,到达世界各地。
你也可以满足两个新教练。瑞安单个土体主要男篮,而艾莉重要的是掌舵的排球。他们致力于他们的运动作为本校,而主教练的角色是鼓舞人心的。球迷会同意我的观点,两支球队的未来是光明的。
读者准备离开工作程序并开始退休会找到灵感和想法从对女毕业生帕蒂·哈特(sarl)特性。公司执行了几十年,她不仅分享了她如何管理这一重要阶段的生命但考虑退休的概念。
程序和人民在这个问题说清楚,红鸟excel是他们上升到每一个挑战。花点时间反思自己的旅程和伊利诺斯州的方式准备你的今天和明天。
